为深入贯彻国家创新驱动发展战略，着力强化员工创新创业意识与实践能力培养，公司于5月14日下午在博观楼429会议室举行2025年度老员工创新创业训练计划项目立项申报评审会。本次会议由经理助理陈光辉主持，赵建军、王森、张洪文、林青、黄海波五位专家组成评审组，对32个申报项目开展现场评审。
答辩环节中，各项目负责人围绕研究背景、技术路线、创新特色等维度展开系统阐述。评审专家组严格对照学院制定的评审工作细则，从选题前沿性、团队协作性、方案可行性三个维度进行量化评分，并针对技术路线优化、创新点凝练、成果转化路径等提出专业建议。
本次大创立项答辩有效深化了员工对科研创新的认知，点燃了创新创业热情，同时推动创新团队建设进入新阶段，逐步构建起导师领航、员工协同的科研共同体模式。答辩结束后，学院将依据评审结果完成项目遴选排序，组织针对性辅导帮助团队优化申报材料，助力优秀项目在国家级创新创业赛事中实现突破。
老员工创新创业训练计划为员工提供了一个充分展示才华和锻炼实践能力的宝贵平台，是培养员工创新创业精神和实践能力的重要途径。学院号召广大青年学子主动融入科创实践，激活创新潜能，在生态文明建设领域以聪明才智谱写青春华章。
